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Changed Date: | 2015-11-18 |
Expires Date: | 2019-10-31 |
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administração pública segundo o mestre hely lopes meirelles a administração pública pode ser entendida como: “...o conjunto de órgãos instituídos para consecução dos objetivos do governo; em sentido material, é o conjunto das funções necessárias aos serviços públicos em geral; em acepção operacional, é o desempenho perene e sistemático, legal e técnico, dos serviços próprios do estado ou por ele assumidos em benefício da coletividade. numa visão global, a administração é, pois, todo o aparelhamento do estado preordenado à realização de serviços, visando à satisfação das necessidades coletivas.”[i] administração pública “a administração não pratica atos de governo; pratica, tão-somente, atos de execução, com maior ou menor autonomia funcional, segundo a competência do órgão e de seus agentes. (...) o governo comanda com responsabilidade constitucional e política, mas sem responsabilidade profissional pela execução; a administração executa sem responsabilidade constitucional ou política, mas com responsabilidade técnica, e legal pela execução. a administração é o instrumental de que dispõe o estado para pôr em prática as opções políticas do governo” assim sendo, para que o estado atinja suas finalidades e promova justiça social é essencial que toda a máquina administrativa trabalhe com eficiência, ética e responsabilidade. central de atendimento: 81 3723-0735 / 3721-3654 | [email protected] faq fale conosco página inicial empresa histórico missão, visão e valores nossa equipe acesso restrito galeria de fotos caruaru artigos publicados clientes beta soluções / serviços cursos e treinamentos página inicial empresa histórico missão, visão e valores nossa equipe acesso restrito galeria de fotos caruaru artigos publicados clientes beta soluções / serviços cursos e treinamentos página inicial admin 2014-12-19t23:58:28+00:00 em destaque escola de contas realiza curso sobre esocial para servidores públicos receita federal divulga norma sobre a dirf 2019 e-social prorrogação de prazos destaque noticias escola de contas realiza curso sobre esocial para servidores públicos escola de contas realiza curso sobre esocial para servidores públicos a ecpbg promoveu o curso “esocial para órgãos públicos” entre os dias 05 e 08 de […] receita federal divulga norma sobre a dirf 2019 receita federal divulga norma sobre a dirf 2019 dirf a declaração do imposto sobre a renda retido na fonte (dirf) 2019 deverá ser apresentada até as 23h59min59s […] e-social prorrogação de prazos veja abaixo detalhes do cronograma do esocial, que foi atualizado pela resolução cdes nº 05 publicada na última sexta-feira (5/10): destaque artigos alguns conceitos sobre pessoal estatutário 1 alguns conceitos sobre pessoal estatutário 2 alguns conceitos sobre pessoal estatutário 3 cargo público – atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional, que devem ser cometidas a um servidor. os cargos públicos são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. provimento – é a forma pela qual a administração preenche os cargos públicos criados em lei; far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada poder. são formas de provimento de cargo público: nomeação, promoção, acesso, readaptação, reversão, reintegração e transformação. todos os atos de provimento de cargo público municipal só produzem efeito depois de publicados no diário oficial do município. nomeação – é o ato de investidura da pessoa em cargo público de provimento efetivo, em classe inicial de carreira, que se completa com a posse e exercício. promoção – é a elevação do funcionário ao nível ou grau imediatamente superior de sua faixa de vencimento da respectiva classe. acesso – é a passagem do servidor ocupante de cargo de classe isolada ou final de série de classes a cargo vago de classe isolada ou inicial de série de classe integrante da mesma carreira, observada a identidade funcional. reversão – é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por junta médica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. reintegração – é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. transformação – é a alteração da denominação e das atribuições do cargo, mediante lei. readaptação – é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidade compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. posse – é o ato que investe a pessoa em cargo de provimento efetivo, depois de nomeada; dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres , as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado. exercício – é o início da atividade do funcionário nas tarefas específicas do cargo para o qual foi nomeado em sua unidade de lotação; é o efetivo desempenho das atribuições do cargo. o início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor. lotação – é a vinculação de funcionário e seu respectivo cargo efetivo a um dos quadros próprios de cargos. classificação – é a indicação de funcionário para prestar serviços em unidade administrativa da repartição de sua lotação. remoção – é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, com preenchimento de claro de lotação, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de local de trabalho. exoneração – é a desvinculação do funcionário do quadro pessoal do serviço público. demissão – é a perda do cargo público, em virtude de sentença judicial transitada em julgado em decorrência de processo administrativo. tempo de serviço – a apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerando o ano como de 365 dias. feita a conversão, os dias restante, até 182 dias, não serão computados, arredondando-se para um ano quando excederem este número, para efeito de aposentadoria. estagio probatório – é o interstício de três (03) anos de efetivo exercício em cargo público de provimento efetivo, de funcionário nomeado em virtude de concurso. nesse período, o funcionário será avaliado quanto aos requisitos de idoneidade moral, assiduidade, disciplina e eficiência. direito de petição – é assegurado o direito de requerer aos poderes públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. o requerimento será dirigido à autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. aposentadoria – é a passagem do funcionário para a inatividade. concurso público – processo seletivo promovido pelo órgão ou entidade para o preenchimento de vagas no respectivo quadro de pessoal, que tenha sido realizado para rigorosa observância dos princípios de publicidade, impessoalidade e moralidade e das formalidades legais obrigatórias na realização de concursos públicos. nossos clientes canais sagres siope gfip/sefip rat / fap – gilrat gps dirf informe de rendimentos rais documentos cpf ctps rg cnh ric conselho de classe título eleitoral certidão civil passaporte portaria de naturalização numero de inscrição social pis pasep nit nis manad certificado digital cálculos fopag horas extra imposto de renda na fonte rgps / rpps / inss férias e abono de 1/3 consultas gerar gps on line consultar fpm consultar cpf -> receita federal consultar nit / pasep conectividade icp caixa ecac receita federal consultar cnpj -> receita federal legislação constituição federal constituição pernambuco lei 6.123/68 est serv pub pe decreto 3.048/99 reg prev social decreto 3.000/99 reg ir regulamento de ir lei 10.887 -rpps links úteis beta social ultimas noticias escola de contas realiza curso sobre esocial para servidores públicos 10 de novembro de 2018 receita federal divulga
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